Il Comitato per la diversità dell’ICOMIA ha lanciato una nuova risorsa per il settore della nautica da diporto, esaminando i modi per promuovere la parità di genere nel settore.

La pubblicazione, lanciata durante il Congresso ICOMIA/IFBSO 2025 a Palma di Maiorca il 27 maggio, si intitola Innovare l’inclusione: sostenere le donne nel settore nautico.

ICOMIA (International Council of Marine Industry Associations) è un’organizzazione globale che riunisce le associazioni nazionali dell’industria marittima. L’associazione afferma che la guida mira a fornire agli stakeholder del settore esempi di sforzi in corso per aumentare la partecipazione femminile nel settore della nautica da diporto.

Uno studio condotto dal Comitato per la diversità dell’ICOMIA rivela una cruda realtà: solo 1 CEO su 50 nel settore è donna.

La risorsa è stata prodotta in risposta ai risultati di recenti rapporti del settore, incluso il rapporto del 2024 Studio sulla forza lavoro globale by Suoni commerciali solo e l’indagine di mappatura di genere dell’ICOMIA. Queste fonti di dati indicano una continua sottorappresentazione delle donne nella forza lavoro della nautica.

Ad esempio, le donne hanno segnalato tassi di soddisfazione lavorativa notevolmente inferiori rispetto ai colleghi maschi nel settore. Questa disparità è ulteriormente aggravata da un marcato divario retributivo di genere, in particolare tra i dipendenti con oltre 20 anni di anzianità, che rispecchia la media globale di un divario retributivo di genere del 18%.

Il comitato afferma di aver redatto questa guida come strumento di riferimento nel contesto delle sfide più ampie che il settore si trova ad affrontare, tra cui l’instabilità economica e le mutevoli aspettative della forza lavoro.

La pubblicazione documenta una serie di iniziative volte ad affrontare le disparità di genere. Tra queste, attività di community building e di mentoring promosse dal popolare Le donne nell’industria serie di eventi, organizzato da Michele J. Goldsmith e supportato da Marine Industry News, oltre ai programmi sviluppati da Women in Boatbuilding (WIBB) e alle partnership formate da Il progetto MagentaLa guida raccoglie casi di studio e testimonianze di individui e organizzazioni che lavorano per promuovere l’inclusione.

“Questo compendio è una guida stimolante per coloro che desiderano costruire un futuro più solido e rappresentativo per la nautica”, afferma il comitato in un comunicato stampa che accompagna la guida.

La guida può essere scaricata dal sito web dell’ICOMIA.